Son on yıla göz attığımızda, iş
yaşamının büyük iniş çıkışlar yaşadığını görüyoruz.
Bundan sonraki iniş veya çıkışın nasıl şekilleneceğini
ise hiçbirimiz bilmiyoruz. İşlerimiz yolundayken,
istediğimiz hacimlere ve pazar payına ulaşmak için
liderlik son derece önemlidir. İşler yolunda değilse, bu
kez de şirketi ayakta tutabilmek için liderlik kritik
hale gelmektedir. Ekonomik aktivitelerin azaldığı
dönemlerde küçük bir kadro ve azalan bütçelerimizin daha
dikkatli yönetilmeye ihtiyacı olmaktadır. Ekonomi
dalgalandıkça, stratejilerinizin de dalgalanması
gerekmektedir. Bütün bunlar, şirketinizin yönetim
kadrolarında güçlü bir liderlik olmadan gerçekleşemez.
Liderlik ise bazı yetkinliklerin geliştirilmesiyle elde
edilebilen bir olgudur.
Liderlik... Hem de Her Gün, araştırmalar sonunda ortaya
çıkan 10 liderlik yetkinliğini geliştirmeye
odaklanmıştır. Bu eğitimde aşılmaya çalışılan iş
sorunlarının bazıları şunlardır:
• Çalışanlarımızı, kendi liderleri aracılığıyla nasıl
geliştirebiliriz?
• Satışlarımızı geliştirmek için uygulamak istediğimiz
stratejiyi orta kademe yöneticilerimiz nasıl daha etkin
hayata geçirebilir?
• Projelerimizin daha başarılı olmasını nasıl
sağlayabiliriz?
• Şirketimizin kültüründe nasıl radikal değişiklikler
yapabiliriz?
• Şirketimizi bir sonraki noktaya nasıl getirebiliriz?
• Çalışanlarımızın şirketin bir parçası gibi
hissetmelerini nasıl sağlayabiliriz?
Eğitimde kullanılan araç ve yöntemler, iş yaşamında
gelecekte de söz sahibi olabilecek potansiyeli yüksek
yöneticileri yetiştirmek amacıyla hazırlanmıştır.
Program içeriği, ders anlatmaktan çok, katılımcıların
tutumlarına yön vermeyi amaçlayan aktivitelere
yoğunlaşmaktadır.
Süre: 2 gün
Kimler katılmalı?: Her seviyede liderler, şirketlerde
yönetici konumunda çalışan bölüm müdürleri, direktörler,
proje yöneticileri, birim yöneticileri
Eğitim modülleri
• Genel bakış – Liderlik niçin kritiktir?
• Liderlikte 10 yetkinlik
• Başkalarıyla çalışma: Kişilerle ilişki becerileri
• İletişim becerileri
• Çalışanları geliştirme/Koçluk
• Vizyon yaratmak
• Değişim
• Müşteriye yakınlık
• Ticari bilinç
• Proje liderliği
Bu eğitim, American Society for Training & Development
(ASTD)’dan alınan izin doğrultusunda ASTD Workshop
Series (Ocak 2006)’den uyarlanmıştır.
|
|
|
|
