Kurumlar arası rekabetin hızla
arttığı dünyamızda, müşterilerine değer sağlayan
yenilikçi, üstün süreçler ve hizmetler geliştirebilmek,
şirketlerin geleceği için yaşamsal önem taşımaktadır.
Tom Peters’dan Peter Drucker’a kadar pek çok guru,
innovasyonun önemini vurgulayarak “İnnovasyon yap veya
öl” sloganını ön plana çıkarmışlardır.
İnnovasyon bir düşünce tarzı olduğu kadar bir
prensipler, uygulamalar, araçlar ve teknikler bütünüdür
aynı zamanda. İnnovasyon, daha iyiye ulaşılabileceğine
ikna olmak, yeni düşüncelerin olumlu gücüne inanmak,
ortak bir amaç doğrultusunda çalışan insanların
yarattığı devinim, insan zekasına ve sezgilerine
güvenmektir. İnnovasyon aynı zamanda rasyonel düşünce
tarzına, analiz, değerlendirme ve ölçümleme süreçlerine
inanmaktır.
İnnovasyonu besleyen yeni becerileri, araçları ve
teknikleri kullanmaya başlamak, ancak eğitim
aracılığıyla gerçekleşebilmekte, belirli prensipleri
benimseyen kurumlarda hızla yeni bir düşünce tarzı
ortaya çıkmaktadır. İnnovasyon Prensipleri ve Uygulama
eğitimi, kurum içinde innovasyona dayalı yeni
yetkinlikler kazandırmak amacıyla hazırlanmıştır. Bu
eğitim, daha yaratıcı düşünmek ve davranmak suretiyle
yeni iş olanaklarını ortaya çıkarmak ve yeni fikirleri
hayata geçirmek isteyen kurumlar ve kişiler için
tasarlanmıştır. Eğitim, innovasyon prensiplerinin
modelleştirildiği anlatımdan sonra, değerlendirmeler ve
innovasyonu kurumlarda hayata geçirmeyi kolaylaştırıcı
sınıf içi aktivitelerden oluşmaktadır.
Süre: 2 gün
Kimler katılmalı?:
İnnovasyon kavramını uygulamak isteyen şirketlerin
yöneticileri ve çalışanları
Eğitim modülleri:
• InnovationDNA™ - İnnovasyon prensipleri ve kültürü
• İnnovasyon hayata geçiyor
• Yaratıcılık kolaydır
• Kişisel innovasyon yetkinlikleri
Bu eğitim, American Society for Training &
Development (ASTD)’dan alınan izin doğrultusunda ASTD
Workshop Series (Ocak 2006)’den uyarlanmıştır.
|
|
|
|
